关心关爱基层一线干部 助力乡村振兴战略实施

基础不牢，地动山摇。基层一线干部可谓是我们党基层政权的支柱。近期三亚市出台《关于在打造海南全面深化改革开放新标杆中激励广大干部新时代新担当新作为的若干措施》，提出“关心关爱基层一线干部”，为基层一线干部保驾护航，读了让人舒心激动。

近年来，随着改革的深化，我市“创文巩卫”、美丽乡村建设、打赢脱贫攻坚战、打赢污染防治攻坚战等一系列重点工作逐级向基层压实，对农村变革无疑产生了极大影响，但是基层一线干部承担的压力无疑也在逐渐地加大。《措施》提出要“给予基层干部特别是偏远地区和脱贫攻坚一线干部更多理解和支持”正是对这一基层实情的正反映，体现了市委、市政府调整基层工作的思路和决心。

基层压力体现之一是市直机关对基层工作不够了解，任务分解容易“一刀切”，让基层工作者不知从何下手。“促进市直机关与区干部的交流”，正是着力应对这一问题的举措。我们期待后续的任务分解能够通过沟通，让基层工作者看得懂、有抓手。

基层压力体现之二是基层干部尤其是村干部待遇不高、福利不完善，为公舍小家顾大家，自己生产生活受到一定影响。“妥善解决区级干部、驻村干部的交通、食宿问题，推动政策福利待遇向基层倾斜”正是针对这一问题提出的举措。我们期待基层干部的待遇和福利能进一步提高。

基层压力体现之三是基层工作者尤其是村干部觉得没有上升空间，做事求稳少担当。《措施》提出“根据省里有关规定，定向招录村（居）‘两委’班子中的优秀干部进入区级公务员队伍或招聘为区事业单位工作人员”，当是针对这一问题给予基层干部的正向激励。我们期待更多基层优秀工作者得到提升的空间。

基层压力体现之四是基层组织人财物的缺乏，基层工作左右掣肘。《措施》提出“积极推动人财物向基层倾斜，确保村级组织干部待遇与我市经济社会发展同步增长，更好地服务和保障基层工作的开展”，当是对这一问题的长远规划。我们期待基层配齐配好干部、划拨足够财力、加强重大基础设施建设，让基层干部放心前行。

我们相信，市委、市政府了解基层实情，出台了《措施》，后续还会陆续出台具体方案和实施细则，把基层压力一点一点化解掉，让关心关爱结出累累硕果。这是基层一线干部的福音，是我们实施乡村振兴战略的重要法宝，基层一线干部一定会再创佳绩，为海南自贸区自贸港建设贡献基层力量。（育才生态区经发局科员、龙密村脱贫攻坚中队中队长 刘会来）