追梦标杆：三人谈

宝鼎集团董事长昌舜民

党组织成为精准扶贫的攻坚堡垒

宝鼎集团党支部于2017年6月成立，切实增强搞好“两新”组织党建工作的责任感和紧迫感，积极主动地把企业纳入党组织管理培育的范围。

由于交通不便、缺乏销售渠道等，曾导致育才生态区抱安村两三千斤蜂蜜滞销。获悉情况后，三亚市宝鼎集团党支部组织人员到抱安村收购脱贫户采到的野蜂蜜，并与抱安村委会签订扶贫项目协议，打通蜂蜜销售“最后一公里”。

宝鼎集团董事长昌舜民说，该公司将旗下的连锁超市开进育才生态区，让山区村民享受到平价且丰富的商品，同时在抱安村设立收购点，将野蜂蜜、粉蕉等农产品输送到市中心进行销售，帮助村民增收。同时依据这些产业布局的需求增设销售员、收购员等公益性扶贫岗位，对抱安村建档立卡户进行培训，帮助脱贫户实现就业增收。

天涯区“候鸟”党支部原书记罗九如

“候鸟”人才为三亚发展集聚能量

退休前，罗九如是国家海洋局海水淡化所研究室主任；退休后到三亚，她被称为“海洋卫士”、被评为2016年感动海南十大年度人物。今年1月已卸下天涯区“候鸟”党支部书记担子的罗九如依然在为三亚的发展献计献策。

2017年，天涯区成立了三亚首个人才工作站、“候鸟”人才党支部，罗九如成为首位“候鸟”人才党支部书记。

罗九如表示，“候鸟”人才是一座巨大的宝库，如果守着这样一座人才宝库而不能充分利用，将是“入宝山而空回”，是对资源的极大浪费。希望“候鸟”人才为三亚发展集聚能量，也希望三亚为“候鸟”搭建舞台，让“候鸟”人才对三亚有认同感、参与感、获得感。

罗蓬村党支部书记吉明豪

农村党员激活乡村发展动力

如何打造既富又美的美丽乡村，带领村民持续踏上致富路？罗蓬村是一个范本。罗蓬在市内率先摘掉“穷帽子”，这与罗蓬率先探索精准脱贫与美丽乡村建设无缝对接、率先探索基层党建网格化管理，让农村党员“有为有位”的创新之举分不开。美丽乡村的发展需要激发党员内生动力。

村看村，户看户，群众看干部。党员干部弯下腰来、俯下身来、沉下心来，点燃了党员的激情，让农村党员成为美丽乡村建设的生力军。在党员帮扶下，不少贫困户见贤思齐、争当先进。

罗蓬村率先实行基层党建网格化，让每一位党员成为乡村振兴的主人翁。以前不管事的农村党员逐步成为乡村振兴的管事人，为乡村发展注入了强大能量。